Contrate um aprendiz.
É bom para você, é bom para todo mundo!

“Contratar aprendizes e estagiários é de extrema importância para empresas e organizações. Fico emocionado ao lembrar que vários jovens que passaram pela Facchini construíram carreiras profissionais em cargos de liderança e chefia. Alguns deles, inclusive, estão há cerca de trinta anos na empresa.”

“Dar a primeira oportunidade de emprego para um jovem é essencial para a sua formação. A partir dessas chances que damos é que surgem profissionais competentes que, mais tarde, poderão assumir até mesmo cargos de chefia.”

“Parcerias com instituições como o Centro Social são fundamentais, pois eles inserem o jovem no mercado para que aos poucos eles sejam lapidados e com o tempo se tornem profissionais essenciais para a empresa que contratou.”

“A contratação de um menor aprendiz vem ao encontro da nossa missão, que é ‘Educar com excelência para o desenvolvimento pessoal e social’, criando, dessa forma, oportunidades para que esses jovens sejam inseridos no mercado, o que lhes garantirá grandes oportunidades de crescimento e transformações pessoais, profissionais e sociais.”

“Acredito que dar oportunidades para jovens ajuda na construção de uma sociedade melhor para todos. Os aprendizes geralmente chegam na empresa em uma fase em que ainda estão confusos sobre as escolhas que farão, e o trabalho pode ajudar nesse direcionamento.”

“Vejo a contratação de aprendizes como um investimento a longo prazo, pois, na maioria das vezes, o jovem vai chegar na empresa ainda sem a experiência de um profissional já formado. Aos poucos, a empresa vai ensinando até que esse jovem esteja pronto.”

“A inclusão de jovens no mercado de trabalho contribui para o desenvolvimento pessoal, social e profissional dos adolescentes, além de gerar benefícios tanto para a empresa como para a sociedade.”

“Quando contratamos um jovem os benefícios são mútuos. É uma troca de conhecimento importante para a formação profissional do aprendiz e também para a empresa, pois, apesar de não terem experiência, eles agregam valor por trazerem uma visão diferenciada para o trabalho.”

“Contratar um aprendiz do Centro Social de Votuporanga é um bom negócio, pois gera melhor custo-benefício para a empresa. Esses jovens recebem capacitação dos profissionais do Centro Social, o que ajuda a dar base para que eles enfrentem o mercado de trabalho.”